搭建积分考核平台 为青年民警垒石铺路

　　“现在在医院再也没有违规乱停现象出现，咱们联治岗真的把平安送到医院身边。”9月8日，哈尔滨市医大二院负责人特意来到保健路派出所驻院警务室，为保健路派出所所长王蕴和民警王帅送来锦旗，感谢他们通过创新“警医联治岗”让医院平安建设更上台阶。

　　保健路派出所所长王蕴说：“警务前置，矛盾前调，警医联治，让百姓安心看病，让医护放心问诊，这是我这两年一直思考的想法，是王帅来了才和我一起把这个梦想变为现实。”王帅是市局情指中心下沉的民警，公安大学毕业后就在市公安局工作，理论扎实，视角广阔。王帅来到保健路派出所锻炼后，王蕴就亲自做了王帅的师傅，将自己毕生所学倾囊相授，当王帅听闻“警医联治岗”的想法时，就决心要以自己的努力给师傅献上一份入学礼。他在王蕴先期调研的基础上，针对医大二院常见的医患矛盾、医闹医托、乱停乱放、医疗诈骗等问题，系统施策，并整合医大二院安保力量，对王蕴制定的《医大二院联防制度》进行补充完善，组织各方安防力量进行落实，让“警医联治岗”最快速度挂牌上线，产生实效，获得医院和患者的一致好评。

　　察势者智，驭势者赢！南岗分局坚持通过考核导向，营造争先恐后的奋进之势，为青年民警划清努力目标，让民警在成长路上收获成就感和获得感。通过建立“捆绑”考核制度，压实帮教责任。明确青年民警所在部门主要负责同志及师傅是青年民警成长培养的直接责任人。同时，坚持“有匠心、懂业务、肯钻研、敢攻坚”的人才培养标准，在完成市局下发的考核标准基础上，为青年民警瞄定“通过高级执法资格考试、通过司法考试、获取警务硕士、在国家省级竞赛获得一等奖”等成长目标，让青年民警学有方向，干有心劲。